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CAMBER OUTDOORS

CAMBER OUTDOORS

Juntos somos más fuertes, especialmente en el lugar de trabajo. Sabemos que, como compañía, nos beneficiamos de que nuestros empleados provengan de una variedad diversa de orígenes sociales, étnicos, religiosos y de género. Por lo tanto, hemos formado equipo con la organización estadounidense Camber Outdoors para continuar promoviendo una cultura de trabajo y una industria de las actividades al aire libre más inclusiva.

Contexto: en 2030, más de la mitad de la fuerza laboral estadounidense la conformarán Negros, Indígenas y Personas de color (BIPOC, por sus siglas en inglés). La globalización ha generado una mayor movilidad y, en consecuencia, una mayor diversidad. Lo consideramos una enorme oportunidad. Cuanto más diversos sean los orígenes de las personas con las que trabajamos, más amplias serán las perspectivas que ellas aporten. Y más perspectivas significan más ideas, que es algo que verdaderamente fomentamos. Esto no sucede espontáneamente. Al igual que con todas las mejores prácticas empresariales, es necesario fijar metas, compartir la responsabilidad y evaluar el avance. En ese punto nos asiste Camber Outdoors, con medidas y recursos de capacitación.

No siempre resulta fácil ser abiertos y tolerantes para reconocer que cada persona es única. Pero el respeto mutuo es un principio importante en nuestra compañía. Juntos, somos más grandes que la suma de nuestras partes. Es una visión que está completamente alineada con nuestra estrategia de «Responsabilidad de 360°». El trabajo de cada una de las personas del equipo contribuye a una imagen más amplia, independientemente de su color de piel, sus creencias religiosas, sus habilidades personales o el género con el que se identifiquen. A todos nuestros empleados se les otorga la oportunidad de usar sus talentos específicos y se los alienta activamente a que lo hagan. Esto nos permite no solo crecer como compañía, sino también como personas y como comunidad.