Deine Aufgaben im Einzelnen

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Auszubildenden und Dual Studierenden
• Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses
• Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Beteiligung des Betriebsrates
• Abwicklung administrativer Personalthemen (u.a. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für unseren externen Abrechnungsdienstleister
• Umsetzung ausgewählter Maßnahmen zum Employer Branding sowie Personal- und Organisationsentwicklung
• Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows

Das bringst Du mit

• betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Personalfachkauffrau/-mann)
• einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• strukturierte, zuverlässige sowie selbständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
• sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen
• sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Ausbildereignung (AEVO)

Darauf kannst Du Dich freuen

• dynamisches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen
• viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung
• flache Hierarchien und ein hoch motiviertes, kollegiales Team
• flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge bzw. VWL
• Mitarbeiterrabatte, Jobticket und weitere betriebliche Benefits

Zeitraum

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027.

Kontaktinformation

Vielfalt bereichert uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von persönlichen Merkmalen.

Bei Fragen sende gerne eine E-Mail an ichwill@deuter.com