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ZIEL 16: FRIEDEN, GERECHTIGKEIT UND STARKE INSTITUTIONEN

„FRIEDLICHE UND INKLUSIVE GESELLSCHAFTEN FÜR EINE NACHHALTIGE ENTWICKLUNG FÖRDERN, ALLEN MENSCHEN ZUGANG ZUR JUSTIZ ERMÖGLICHEN UND LEISTUNGSFÄHIGE, RECHENSCHAFTSPFLICHTIGE UND INKLUSIVE INSTITUTIONEN AUF ALLEN EBENEN AUFBAUEN.“

Ohne ein sicheres Umfeld und rechtsstaatlich handelnde Institutionen ist eine nachhaltige Entwicklung unmöglich. Für Frieden, Gerechtigkeit und Rechtsstaatlichkeit sind alle Formen von Gewalt und Ausbeutung zu beenden, die Korruption zu reduzieren sowie die Teilhabemöglichkeiten und den Rechtsschutz zu sichern.

Was soll erreicht werden? 

Gerechtigkeit, Rechtschaffenheit und Rechtskonformität sind für unser Geschäftsgebaren oberstes Gebot. Dies gilt sowohl bei uns am Hauptstandort wie auch in allen anderen deuter Standorten und auch in Bezug auf die Partnerunternehmen der Lieferkette.

Wie tragen wir dazu bei?

  • Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch – ob als Mitarbeiter*in, Kund*in, Geschäftspartner*in oder Gesellschafter*in - immer in der ausgewogenen Balance von Ökonomie, Ökologie und sozialer Verantwortung. Unser Code of Conduct baut auf dieser Prämisse auf und beinhaltet transparent, offen und verbindlich die wichtigsten Grundsätze für all unsere Aktivitäten.
  • Wir haben eine Mitarbeiter- und Jugendvertretung, um unseren Arbeitnehmer*innen eine Mitbestimmung bei betrieblichen Entscheidungen zu ermöglichen.
  • Unsere Verantwortung als Unternehmen ist es, eine ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit in unser tägliches Handeln zu integrieren. Wir stellen diesen Anspruch 360° an uns. Das bedeutet: vorrausschauende Produktentwicklung, ressourcenschonende Produktion und umweltfreundlicher Transport, lange Produktlebenszyklen, verantwortungsvoller Umgang mit Mitarbeiter*innen und gewissenhaftes und rechtschaffenes Unternehmensgebaren. Mehr zu unserer Philosophie HIER!
  • Wir engagieren uns konsequent dafür, dass die Arbeitnehmer*innen, die an der Herstellung unserer Produkte beteiligt sind, faire und gute Arbeitsbedingungen haben. Die Einhaltung der Menschenrechte kontrollieren wir in Kooperation mit der Fair Wear Foundation (FWF). Beanstandungen besprechen wir direkt mit unseren Lieferant*innen und erarbeiten zusammen Lösungsansätze.
  • Unseren Konsumenten gegenüber fühlen wir uns zu erstklassigem Kundenservice, Datenschutz und transparenter Produktinformation verpflichtet.

 

Unsere detaillierten Maßnahmen in diesem Bereich findest du hier: Handlungsfeld Gesellschaft.