Doelstelling 4: Kwaliteitsonderwijs
"Zorg voor inclusief en rechtvaardig kwaliteitsonderwijs en bevorder mogelijkheden voor een leven lang leren voor iedereen."
Onderwijs verhoogt de levensverwachting meer dan een hoger inkomen, omdat het de mentaliteit verandert en innovaties teweegbrengt. Het stelt mensen in staat hun kansen in het leven te verbeteren en stimuleert duurzame ontwikkeling.
Wat is ons doel? Om hun sociale en financiële omstandigheden te verbeteren, scholen we onze eigen medewerkers en die van onze zakenpartners bij door middel van interne en externe trainingen. We geven onze expertise door, zodat klanten weloverwogen aankoopbeslissingen kunnen nemen en onze retailers uitgebreide ondersteuning kunnen bieden.
Hoe dragen wij bij?
- Onze focus ligt op de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Ontwikkelingsbehoeften en -doelen vormen een integraal onderdeel van de jaarlijkse beoordelingen van onze medewerkers. Vervolgens worden op maat gemaakte bijscholingsprogramma's overeengekomen.
- Onze opleidingsmogelijkheden omvatten frequente cursussen over meer algemene onderwerpen, zoals communicatie en presentaties, of over IT-toepassingen, die voor een groot aantal mensen interessant zijn. We bieden ook specifieke workshops of opleidingen voor medewerkers die bij grote projecten betrokken zijn. Daarnaast is er een speciale reeks seminars voor leidinggevenden die in het hele bedrijf worden georganiseerd.
- Deuter biedt ook stages op het gebied van groothandel en export aan.
- De deuter Promise maakt onze medewerkers bewust van het belang van een duurzame mentaliteit in alle afdelingen en in hun privéleven. We organiseren regelmatig uitgebreide CSR-cursussen. Om het leerproces te bevorderen, publiceren we ook de resultaten van onze duurzaamheidsmaatregelen en details over onze prestaties in ons Promise Report.
- Onze deuter-belofte beschrijft de strategische stappen die we hebben genomen zodat klanten weloverwogen aankoopbeslissingen kunnen nemen.
- We gebruiken ons bereik om de samenleving bewust te maken van het belang van duurzame consumptie. Het doel van de Deuter Promise Tour is ook om een platform te bieden voor interactie met klanten.
- Wij bieden retailers trainingsprogramma's aan over productspecifieke en MVO-kwesties, die beide essentieel zijn voor het bieden van uitgebreide klantenservice.
- Als lid van de Fair Wear Foundation (FWF) trainen we onze producenten ter plaatse. We geven regelmatig trainingen over empowerment van werknemers, gendergelijkheid, kostenberekening per arbeidsminuut, gezondheid en veiligheid voor het hele personeelsbestand, informeren werknemers over de Code of Labor Practices (CoLP), de huidige wetgeving en werknemersrechten, en streven naar verbetering van de communicatie, zodat mensen zichzelf kunnen helpen als er geschillen ontstaan.
Voor meer informatie over de stappen die we hebben genomen: Medewerkers