Ga naar de hoofdinhoud Ga naar de zoekopdracht Ga naar de hoofdnavigatie

Doelstelling 5: Gendergelijkheid

baby, face, colorful, powder, mother or caregiver
gender equality, symbol, icon, red background, equal sign

"Gendergelijkheid bereiken en alle vrouwen en meisjes mondiger maken"

Gendergelijkheid is een universeel mensenrecht en cruciaal voor duurzame ontwikkeling wereldwijd. De focus ligt op gelijke kansen en het recht van meisjes en vrouwen om een onafhankelijk leven te leiden.

Wat is ons doel? Wij komen op voor de rechten van vrouwen en meisjes en mensen van andere geslachten, bieden programma's voor een evenwicht tussen werk en privéleven en zorgen ervoor dat gelijke kansen worden nageleefd in ons bedrijf en in onze toeleveringsketen.

Hoe dragen wij bij?

  • Bij deuter worden salarissen zo objectief mogelijk vergeleken en vastgesteld, en niet op basis van geslacht. Maar zelfs bij ons bedrijf zit het merendeel van de vrouwen aan de onderkant of in het midden van de salarisschaal, waardoor hun inkomen gemiddeld lager is. We doen ons best om dit op de lange termijn te veranderen.
  • Naast bijscholingscursussen bieden we ook flexibele werktijdmodellen op maat aan. Op dit moment maken vooral werkende moeders gebruik van deze mogelijkheden. De mogelijkheid om thuis te werken maakt flexibele werktijden ook gemakkelijker.
  • Medewerkers die na ouderschapsverlof weer aan het werk gaan, ontvangen een vergoeding voor de kosten van kinderopvang. Bovendien bieden we extra betaald verlof als er zich een noodsituatie in het gezin voordoet.
  • We eisen ook van onze producenten dat ze gelijke kansen bieden aan hun werknemers. Discriminatie op basis van geslacht is niet toegestaan. Om deze boodschap kracht bij te zetten, geven we regelmatig trainingen over bijvoorbeeld empowerment van werknemers of gendergelijkheid. Lokale medewerkers in productielanden en de Fair Wear Foundation (FWF) controleren regelmatig of aan de vereisten wordt voldaan. Als er tekortkomingen aan het licht komen, werken we samen om oplossingen te bedenken en wordt de implementatie daarvan gecontroleerd.
  • We zijn betrokken bij een aantal non-profitverenigingen en -organisaties die sociale gelijkheid, inclusie en ondersteuning voor mensen in nood bevorderen. We helpen ook bij het opzetten van welzijnsfaciliteiten door financiering te verstrekken of ondersteuning te bieden in de vorm van donaties in natura. Partnersites: ELKBlackpackersSt. GregorNepalhilfe

Voor meer informatie over de stappen die we hebben genomen: Medewerkers