Doelstelling 3: Goede gezondheid en welzijn
"Een gezond leven garanderen en het welzijn van iedereen bevorderen, op alle leeftijden"
Het waarborgen van een gezonde levensstijl en het bevorderen van welzijn voor alle leeftijdsgroepen is een must om duurzame ontwikkeling te realiseren. Om de levensverwachting te verhogen, zijn toegang tot goede gezondheidszorg, betere sanitaire voorzieningen en hygiëne, gezonde voeding, schoon water en schone lucht van cruciaal belang.
Wat is ons doel? Als werkgever zijn wij verantwoordelijk voor het bieden van een gezonde werkomgeving aan onze werknemers, gebaseerd op vertrouwen. Wij doen dit door te zorgen voor robuuste gezondheids- en veiligheidsmaatregelen en door op een milieuvriendelijke manier zaken te doen.
Hoe dragen wij bij?
- Ons bedrijf biedt verschillende sportprogramma's aan om zijn werknemers te helpen een gezonde en duurzame levensstijl te leiden. Bovendien moedigen we initiatieven aan waarbij collega's samenkomen om aan sportactiviteiten deel te nemen. We voorzien ook eersteklas, ergonomisch kantoormeubilair.
- Eenmaal per jaar bieden we trainingen aan over gezondheid en veiligheid en nooduitgangen om onze medewerkers op de hoogte te houden.
- We voeren regelmatig enquêtes uit over de tevredenheid van onze medewerkers en nemen waar nodig passende maatregelen.
- Wij zorgen ervoor dat onze productiepartners altijd veilige en hygiënische werkplekken bieden. Zij verbinden zich ertoe gezondheids- en veiligheidsoplossingen aan te bieden die voldoen aan de huidige industrienormen. De naleving hiervan wordt regelmatig gecontroleerd door vertegenwoordigers van deuter en de Fair Wear Foundation (FWF).
- Als lid van de FWF streven we ernaar om de onafhankelijkheid en het verantwoordelijkheidsgevoel van onze medewerkers ten aanzien van hun leven te vergroten. Daarom geven we regelmatig gezondheids- en veiligheidstrainingen, informeren we onze medewerkers over de Code of Labor Practices (CoLP), de huidige wetgeving en de rechten van werknemers, en streven we naar betere communicatie, zodat mensen leren zichzelf te helpen als er geschillen ontstaan.
- Als onderdeel van ons bluesign®-engagement is het onze taak om de gezondheidsrisico's voor ons productiepersoneel tot een minimum te beperken. We proberen bijvoorbeeld negatieve effecten, niet alleen op het milieu, maar ook op onze medewerkers, te verminderen door te zorgen voor adequate veiligheidsvoorzieningen, PBM (persoonlijke beschermingsmiddelen), het nemen van passende maatregelen in onze productiefaciliteiten en een goed beheer van chemicaliën.
- Maar ook de omgeving waarin we leven is belangrijk als we gezond willen blijven. Daarom is het onze taak om de uitstoot van broeikasgassen, afval en afvalwater tot een minimum te beperken en onze CO2-voetafdruk in de hele waardeketen te verkleinen.
- We willen mensen helpen om hun batterijen op te laden, te ontspannen of gewoon te genieten van de natuur in de buitenlucht. Het idee achter ons duurzaamheidsbeleid en onze producten, die allemaal zijn ontworpen om lang mee te gaan, is om mensen te inspireren om respectvol om te gaan met hun omgeving.
Voor meer informatie over de stappen die we hebben genomen: Medewerkers