Prinzipien

Die deuter Promise Policy beschreibt die Verantwortung, die deuter für Mensch und Natur übernimmt. Die darin festgelegten Prinzipien bilden das Fundament für die Strukturen, die Unternehmensführung und die Prozesse, die zur Wahrnehmung dieser Verantwortung erforderlich sind.

Diese Prinzipien setzen sich aus drei miteinander verflochtenen Säulen zusammen. Das Nachhaltigkeitsmanagement definiert Verantwortlichkeiten und verankert die Promise Policy im gesamten Unternehmen. Durch ethisches unternehmerisches Handeln wird es in verbindliche Regeln für deuter und seine Partner umgesetzt. Der Due-Diligence-Cycle ist ein kontinuierlicher Prozess zur Erkennung von Risiken, zur Einleitung von Maßnahmen und zur Überprüfung der Ergebnisse.

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Nachhaltigkeit betrifft alle Geschäftsbereiche von deuter und ist ein regelmäßiges Thema bei den Geschäftsleitungssitzungen. Die Gesamtverantwortung für die Umsetzung unserer menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten liegt bei der Geschäftsführung.

In der Abteilung CSR & QM arbeiten Nachhaltigkeitsexperten, die in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung spezialisiert sind, zusammen. Der Leiter der Abteilung CSR & QM berichtet direkt an die Geschäftsführung.

Together for 360° Responsibility

„Together for 360° Responsibility“ ist deuters interne Vision für einen ganzheitlichen Ansatz in Sachen Nachhaltigkeit. Dabei wird betont, dass die Umsetzung der deuter Promise Policy Aufgabe aller im Unternehmen ist - nicht nur der Geschäftsführung und des CSR-Teams. Außerdem erfordert sie eine enge Zusammenarbeit mit den Produktionspartnern.

Nachhaltigkeitsziele und -maßnahmen sind in den Strategien sowie in der täglichen Arbeit aller Abteilungen verankert. Funktionsübergreifende Teams unterstützen die Umsetzung. Ein Beispiel hierfür ist das Emission Reduction Team (ERT), in dem Experten aus verschiedenen Abteilungen gemeinsam unternehmensweite Klimaschutzmaßnahmen koordinieren.

Das deuter Promise wird mithilfe von klaren Regeln und Guidelines in Standards für den Geschäftsalltag umgesetzt. Diese legen fest, wie deuter und seine Partner ihrer ethischen, sozialen und ökologischen Verantwortung gerecht werden.

Code of Conduct der Schwan-STABILO-Gruppe

Der Code of Conduct gilt für alle Mitarbeiter*innen und Unternehmen der Schwan-STABILO-Gruppe, zu der auch deuter gehört. Er behandelt die Themen ökologische und soziale Verantwortung sowie geschäftliche Integrität. Dazu gehören fairer Wettbewerb, Korruptionsbekämpfung, Geldwäscheprävention, Interessenkonflikte, Datenschutz, Informationssicherheit und der verantwortungsvolle Umgang mit Unternehmenseigentum.

Code of Conduct der Schwan-STABILO Gruppe lesen

deuter Promise Policy

Die deuter Promise Policy legt verbindliche Anforderungen für deuter und seine Produktionspartner fest. Ihre praktische Umsetzung wird durch zwei Guidelines unterstützt:

People Guideline	Planet Guideline
Behandelt die Themen: Menschenrechte Angemessene Arbeitsbedingungen Verantwortungsvolle Geschäftspraktiken	Behandelt die Themen: Chemikalienmanagement Wasser- und Abwassermanagement Abfallmanagement, Emissionen Biodiversität Tierwohl
Umfasst: Geltende Gesetze Grundlegende Arbeitsnormen der ILO Fair-Wear-Kodex für faire Arbeitsbedingungen	Umfasst: Geltende Gesetze deuter Restricted Substances List (RSL) Weitere Anforderungen an das Chemikalienmanagement

Zusammen verankern diese Dokumente das deuter Promise in Verträgen, Lieferantenanforderungen und Betriebsabläufen.

Supplier Handbook

Diese Policys und Guidelines bilden zusammen das deuter Supplier Handbook, das über eine E Learning-Plattform an Tier-1-Lieferanten kommuniziert wird. Aktualisierungen werden über dieselbe Plattform kommuniziert, und die Lieferanten müssen die Anforderungen an ihre Subunternehmer weitergeben.

Das Handbuch fördert die Due Diligence, indem es die Kommunikation entlang der Lieferkette verbessert und Leitlinien für die Umsetzung bereitstellt.

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Due Diligence verknüpft das deuter Promise mit einem kontinuierlichen Prozess zur Erkennung und Bekämpfung möglicher negativer Auswirkungen auf Mensch und Umwelt. Der Due-Diligence-Cycle umfasst die Betriebsabläufe von deuter, die Lieferketten sowie die Geschäftsbeziehungen und setzt sich aus sechs Schritten zusammen:

deuter Promise Policy: Policys, Guidelines und Managementsysteme legen die Anforderungen für verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln fest.
Ermittlung und Bewertung: Potenzielle und tatsächliche Auswirkungen auf die Menschenrechte, die Arbeitsbedingungen und die Umwelt werden ermittelt und bewertet.
Vermeidung und Schadensminderung: Es werden Maßnahmen ergriffen, um negative Auswirkungen zu vermeiden oder deren Eintrittswahrscheinlichkeit und Tragweite zu verringern.
Überwachung: Die Fortschritte bei der Umsetzung der ergriffenen Maßnahmen werden verfolgt, um zu beurteilen, ob die Maßnahmen wirksam sind.
Transparente Berichterstattung: deuter berichtet im deuter Promise Report darüber, wie Risiken und Auswirkungen gehandhabt werden, und informiert über die erzielten Fortschritte.
Abhilfemaßnahmen: Wenn es zu negativen Auswirkungen gekommen ist, sucht deuter gemeinsam mit den beteiligten Akteuren nach geeigneten Lösungen.

Dieser Kreislauf hilft deuter dabei, die Umsetzung seiner Promise Policy zu überwachen und seine Maßnahmen anzupassen, sobald Risiken, negative Auswirkungen oder neue Herausforderungen erkannt werden.