Nos normes

Notre engagement au sein de la FWF constitue un élément clé de notre stratégie « Together for 360° Responsibility ». Il s'agit d'une initiative multipartite qui collabore avec des entreprises et des usines afin d'améliorer les conditions de travail dans les usines textiles et de confection, en particulier sur le terrain, dans les pays de production. La mise en œuvre des pratiques et des programmes est régulièrement évaluée tant par des représentants de deuter que par des experts indépendants. L'adhésion à la FWF apporte également les avantages d'un groupe multipartite, car d'autres entreprises membres utilisent souvent les mêmes sites de production ou des sites situés dans le même pays, ce qui signifie que certains efforts d'optimisation des processus peuvent être menés de manière plus efficace et moins chronophage.

« Pour faire évoluer le secteur, nous avons besoin de la participation de tous les acteurs. »

C'est autour de ce principe que deuter et 130 autres marques issues de dix pays européens se sont regroupées au sein de la Fair Wear Foundation. On a mis nos ressources en commun et on s’engage ensemble à respecter le Code des pratiques de travail, pour créer des conditions commerciales et de production équitables. La plupart des actions de Fair Wear se concentrent sur onze pays prioritaires : le Bangladesh, la Bulgarie, la Chine, l’Inde, l’Indonésie, la Macédoine du Nord, le Myanmar, la Roumanie, la Tunisie, la Turquie et le Vietnam. Si les grands fabricants connus montrent l’exemple, les partenaires de production n’auront d’autre choix que d’agir eux aussi de manière socialement responsable.

En tant que membres de la FWF, on rend compte chaque année de toutes nos activités liées à notre responsabilité sociale d'entreprise. La Fear Wear Foundation évalue ensuite ces rapports et nous fait des suggestions d'amélioration. Notre engagement en faveur de conditions de travail équitables sur les sites de production de nos fournisseurs a été reconnu par la FWF dès le début de notre adhésion en 2011. En 2013, et chaque année depuis, on nous a décerné leur prestigieux statut de Leader. En 2015, on nous a également remis le prix Best Practice Award pour nos pratiques d'achat responsables.

On ne change pas sans cesse de fournisseurs. On concentre nos efforts sur nos deux partenaires de fabrication de longue date. On a aussi limité le nombre de sous-traitants auxquels ils font appel. La relation qu’on a nouée avec ces deux partenaires remonte à plusieurs décennies. On effectue régulièrement des audits chez nos fournisseurs pour vérifier que les normes sont respectées et voir où on peut encore s’améliorer. On a convenu que les sous-traitants devaient également appliquer les mêmes conditions de travail que nos deux principaux fournisseurs. Les travailleurs de ces usines peuvent aussi contacter la ligne d’assistance FWF. Ça aide à renforcer la confiance mutuelle et la fiabilité. « On a pris la décision il y a déjà plusieurs années que les partenariats à long terme étaient la voie à suivre », explique Robert Schieferle, directeur général de deuter. Alors, ouvrons la voie à un avenir équitable pour tout le monde !

Pour en savoir plus sur la Fair Wear Foundation et les mesures que nous avons prises, consulte notre dernier rapport « Promise » et le site web de la Fair Wear Foundation .

Comment relève-t-on les grands défis ? On collabore avec d'autres membres pour partager notre expertise, nos stratégies et nos idées. En travaillant ensemble, on obtient bien plus de résultats qu'une entreprise seule. Ces principes sont à la base de la Textile Alliance, qui compte parmi ses membres principaux 86 entreprises et 14 associations professionnelles. L'organisation a été créée par le gouvernement allemand en 2014 à la suite de la catastrophe de l'usine Rana Plaza au Bangladesh.

On y retrouve aussi bien de grands groupes que des entreprises de taille moyenne : Adidas et Aldi, H&M, ainsi que les fabricants d'équipement de plein air deuter et Schöffel. À cela s'ajoutent 20 ONG, comme le WWF ou FEMNET E.V., des syndicats tels que le DGB et IG Metall, ainsi que des représentants du gouvernement allemand.

L'objectif est d'améliorer les conditions sociales et environnementales dans la production textile à l'échelle mondiale. Toutes les mesures sont conçues pour que ce soient les organisations membres elles-mêmes qui prennent les initiatives. Il s'agit d'une approche globale qui s'inscrit dans le cadre de notre stratégie « Together for 360° Responsibility ». Notre devise « Stronger Together » s'applique également au-delà de la Textile Alliance. L'alliance collabore avec la Fair Wear Foundation, une organisation internationale multipartite au sein de laquelle nous jouons également un rôle actif.

Tous les membres de la Textile Alliance

La Textile Alliance veut faire bouger les choses. C'est pourquoi ses activités sont variées. Les questions environnementales, la garantie de salaires décents et la lutte contre la corruption font toutes partie des enjeux auxquels s'attaquent les organisations membres. 

L'alliance se concentre sur 11 domaines :

• Liberté d'association et négociation collective des salaires 
• Discrimination, harcèlement sexuel et violence sexiste 
• Santé et sécurité 
• Salaires et prestations sociales 
• Temps de travail 
• Travail des enfants et travail forcé 
• Lutte contre la corruption 
• Eaux usées et utilisation de produits chimiques 
• Protection de l'environnement et utilisation des ressources 
• Émissions de gaz à effet de serre 
• Bien-être animal (y compris l'élevage ovin)

Comme toutes les autres organisations membres, on rédige un rapport tous les deux ans. Ce rapport jette un regard critique sur les conditions socio-environnementales, ainsi que sur les risques de non-conformité. La Textile Alliance est un moyen efficace de lutter contre l'apathie. Elle oblige les organisations membres à analyser leurs conditions de production de manière ouverte et honnête. Le nouveau processus d'évaluation garantit également qu'une organisation fait preuve de diligence et peut démontrer qu'elle dispose d'un processus sophistiqué de gestion des risques. Toutes les conditions de conformité de la Textile Alliance constituent une base idéale pour le processus de certification Green Button et la loi allemande sur la chaîne d'approvisionnement..

Rapport annuel 2024

La norme Responsible Down Standard (RDS) contrôle et garantit que le duvet et les plumes proviennent d'animaux qui n'ont pas souffert inutilement. Les pratiques de plumage à vif et de gavage dans la production de duvet peuvent causer de graves souffrances aux animaux. Cette norme nous offre, à toi comme à nous, la certitude que l'ensemble de la chaîne de production et d'approvisionnement est traçable, depuis les poussins jusqu'au duvet nettoyé, en passant par le sac de couchage fini. Ce n’est que si le bien-être animal est respecté à toutes les étapes que le sac de couchage répond aux spécifications du certificat RDS. C’est pourquoi nous travaillons uniquement avec des fournisseurs certifiés RDS qui n’utilisent eux-mêmes que du duvet certifié. Tu peux les reconnaître grâce au logo « Responsible Down Standard ». Les produits finis deuter contenant ce duvet certifié sont ensuite reconnaissables grâce au logo « Certified Animal Welfare ».

En plus de l'interdiction de l'arrachage des plumes sur les animaux vivants et du gavage, le RDS contient plusieurs autres dispositions relatives au bien-être animal. 

Parmi celles-ci, on trouve :

• Une alimentation suffisante, sans concurrence excessive de la part d'autres animaux
• Pas d'utilisation d'hormones de croissance
• Éviter autant que possible les aliments génétiquement modifiés
• De l'eau potable propre en quantité suffisante
• Des règles claires en matière d'hygiène et d'espace pour le logement, ainsi qu'un espace extérieur suffisant

Le duvet de nos sacs de couchage provient du nord de la Chine, où il est issu de canards blancs adultes élevés en plein air. Ces canards sont élevés pour l'industrie alimentaire. Leur duvet est un sous-produit de la production de viande. Cela exclut donc tout plumage à vif. Il n'y a pas non plus de gavage, car le foie gras provient uniquement d'oies grises et, de toute façon, il n'y a pas de demande pour ce produit en Chine. Tous les critères RDS et la traçabilité de la chaîne d'approvisionnement sont contrôlés de manière inopinée par des organismes de certification indépendants.

Le duvet est un miracle de la nature – et sans doute la meilleure protection contre le froid. Il provient du plumage des oies ou des canards. Ces plumes duveteuses, situées sous le plumage, agissent comme un immense coussin d'air et isolent ainsi mieux que n'importe quelle fibre synthétique. Grâce à sa grande élasticité, le duvet reprend rapidement sa forme initiale – même s’il a été comprimé dans le sac de rangement d’un sac de couchage. De plus, le duvet est extrêmement léger et peut absorber beaucoup d’humidité. Cependant, si le duvet est vraiment mouillé, il perd son gonflant – comme une couche de neige poudreuse qui s’effondre soudainement sous la pluie. Le duvet d’oie et d’eider offre la meilleure isolation thermique.

Découvre ici comment préserver le plus longtemps possible les propriétés isolantes de ton sac de couchage en duvet :

Conseils d'entretien pour les sacs de couchage

All of our down sleeping bags comply with the Responsible Down Standard. They are filled with 100 percent certified down. These lightweight and highly insulating sleeping bags also meet the requirements of the bluesign® standard. They are made under fair working conditions, with as little impact on the environment as possible. So you can enjoy a good night’s sleep with a clear conscience.

More about the Responsible Down Standard

Pour obtenir ce label, les produits doivent être fabriqués dans le respect de normes environnementales et sociales strictes recommandées par le gouvernement. Le label « Green Button » contrôle les entreprises sur leur diligence raisonnable et les produits sur leur mode de fabrication, notamment en ce qui concerne l'utilisation de produits chimiques, l'impact environnemental et les conditions de travail. Lorsqu'un produit porte le logo « Green Button », les consommateurs ont l'assurance d'acheter des textiles durables. Bien que cette initiative ait d'abord été principalement menée en Allemagne, il s'agit d'un partenariat mondial fondé sur des normes européennes et internationales. Les entreprises situées en dehors de l'Allemagne peuvent également demander que leur production et leurs produits soient audités en vue d'une certification. Des auditeurs indépendants vérifient la conformité à 46 normes et critères. L'organisation Green Button coopère également avec le Partenariat national allemand pour les textiles durables (Bündnis für nachhaltige Textilien, ou Textilbündnis en abrégé).

Les produits textiles « Green Button » doivent respecter ou dépasser 46 normes sociales et environnementales. Les normes sociales comprennent le paiement du salaire minimum, le respect d’horaires de travail clairement définis et la rémunération des heures supplémentaires, ainsi que l’interdiction du travail forcé et du travail des enfants. Les normes environnementales incluent l’interdiction des adoucissants et autres produits chimiques dangereux, ainsi que des limites de pollution pour les eaux usées générées pendant le processus de fabrication. L’audit porte également sur 20 autres critères, tels que : existe-t-il un mécanisme local de traitement des plaintes pour les couturiers ? Prenons-nous des mesures efficaces pour éviter les impacts négatifs potentiels ? Identifions-nous les risques sociaux et économiques dans la chaîne d'approvisionnement ? Nous avons rejoint le label Green Button parce qu'on est convaincus que « c'est bon pour les gens et bon pour l'environnement ». Notre objectif est de protéger les personnes et l'environnement tout au long de la chaîne d'approvisionnement – de l'extraction des ressources jusqu'au sac à dos ou au sac de couchage fini.

Pour en savoir plus sur les normes Green Button, clique ici.

Nos efforts pour respecter les normes environnementales importantes et garantir des conditions de production équitables ont été récompensés. En août 2021, nous avons obtenu la certification officielle et l'autorisation d'utiliser ce label reconnu mondialement.

Mais rien ne reste jamais pareil. Le Green Button a également été perfectionné avec l'aide d'un comité consultatif indépendant et s'est développé grâce aux précieux retours des parties prenantes. Le résultat, c'est la version 2.0 de la norme Green Button, qui fixe de nouvelles exigences pour les processus de diligence raisonnable des entreprises et les conditions relatives aux allégations sur les produits, ainsi que les processus et les exigences pour la reconnaissance des labels des membres. En particulier, les exigences liées au label concernant les processus de fabrication des produits s'appliquent désormais aussi au niveau des matières premières, en plus des processus de fabrication et des traitements humides. De plus, les produits sont fabriqués exclusivement à partir de fibres et de matériaux approuvés.

Après avoir passé avec succès un nouvel audit rigoureux, nous sommes également certifiés officiellement selon la norme Green Button 2.0 depuis septembre 2023.

Certificat Green Button

Le respect de l'Agenda est volontaire, car les objectifs et les mesures ne sont pas juridiquement contraignants. En signant l'accord, les parties prenantes ont fait une déclaration d'intention pour le mettre en pratique de manière collaborative. Ça représente un énorme défi pour les pays, car ils n'ont pas vraiment d'autre moyen de pression que de faire appel au sens des responsabilités sociales. De nombreuses entreprises considèrent toutefois déjà qu’elles ont un rôle à jouer au sein de la société et ont donc adapté les ODD à leur entreprise. Le principe étant que ce qui ne peut être réalisé seul peut l’être ensemble.

Chez deuter, on se considère aussi comme faisant partie de la communauté mondiale et on veut prendre nos responsabilités. La  « deuter Promise » définit un programme RSE transparent et des normes de durabilité pour la façon dont on gère notre entreprise au quotidien. On utilise la feuille de route des ODD pour nous aider à les établir. Du coup, on peut mettre en place des programmes de durabilité structurés tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Les domaines d’action qui en découlent sont clairement formulés, réalisables, quantifiables et contraignants.

Mais par où commencer ? C'est une question qu'on s'est posée il y a longtemps. Et on s'est rendu compte qu'il fallait commencer par notre propre entreprise. On a aussi compris qu'on avait besoin de partenaires possédant les compétences et l'expertise qui nous manquent. On a besoin de plus de ressources et de collaborateurs bien formés, dotés de l'expérience nécessaire, pour faire avancer notre RSE et nous inciter tous à passer à l'action. Car le développement durable n'est pas seulement une vision d'entreprise, c'est une philosophie qui guide toutes nos actions au quotidien. Elle est profondément ancrée chez chaque collaborateur et se reflète en chacun de nous. Par conséquent, on a commencé à examiner de plus près tout ce qu’on faisait et à identifier des domaines d’action, à l’image des ODD. Ça comprenait une auto-évaluation, l’élaboration de plans d’action et la définition d’objectifs clairs qu’on veut atteindre d’ici 2025.

Les PFAS (substances alkylées per- et polyfluorées) constituent un groupe de substances chimiques de synthèse utilisées dans l'industrie et les biens de consommation depuis les années 1940 en raison de leurs propriétés utiles. Elles ont des propriétés hydrofuges, oléofuges et anti-salissures, ce qui signifie qu’elles sont utilisées dans le traitement de surface de produits du quotidien tels que les textiles anti-salissures et hydrofuges, les ustensiles de cuisine antiadhésifs, les appareils électroménagers et dans la finition du papier des emballages alimentaires et des boissons. On trouve aussi des PFAS dans les produits de beauté, les produits d'entretien, les mousses anti-incendie, les gaines de câbles et les fluides hydrauliques. Mais ces substances très utiles sont extrêmement toxiques. Elles peuvent se retrouver dans l'environnement lors de la fabrication, de l'utilisation et de l'élimination des produits, avec des conséquences néfastes pour les humains, les animaux et la nature. Une fois dans l'environnement, elles se dispersent rapidement et largement, et ne se dégradent que très lentement – sur plusieurs centaines d'années – ou, dans certains cas, pas du tout.

Dans le secteur des activités de plein air, les PFAS sont utilisés pour leurs propriétés hydrofuges, anti-salissures et anti-graisse, notamment pour le traitement imperméabilisant des textiles, des tentes et des chaussures, ainsi que pour la fabrication de membranes hydrofuges et respirantes. Ce revêtement est connu dans le secteur sous le nom de DWR, abréviation de « durable water repellent » (hydrofuge durable). Il rend les produits résistants aux salissures et garantit que l'eau perle à la surface, empêchant ainsi le tissu de s'imprégner d'eau et de devenir lourd. On trouve également des PFAS dans la cire à ski et l'huile pour vélo.

deuter utilise désormais une finition DWR (Durable Water Repellent) sans danger pour la santé humaine et animale ainsi que pour l'environnement, qui ne contient aucun PFAS. Ce traitement de surface spécial garantit que l'eau perle à la surface des textiles et que le produit reste sec. Cette méthode a marqué une avancée majeure pour deuter en matière d’imperméabilisation des textiles de manière écologique et de fabrication entièrement sans PFAS. Cependant, on continue à travailler à l’amélioration de nos matériaux et finitions, tant en termes de performances que d’impact environnemental.

Fabriqué sans PFAS - En savoir plus