Principes
La deuter Promise définit les engagements de deuter envers les personnes et la planète. Ses principes fondamentaux constituent la base des structures, des mécanismes de gouvernance et des processus nécessaires à l’exercice de cette responsabilité.
La durabilité est au cœur de toutes les activités de deuter. Elle est régulièrement abordée lors des réunions de direction. La responsabilité globale des droits humains et du devoir de diligence environnementale incombe au CEO et à la direction générale.
Le département CSR & Quality Management regroupe des responsables de la durabilité spécialisés dans les domaines de l’environnement, du social et de la gouvernance. Le responsable CSR & QM est directement rattaché au CEO.
Together for 360° Responsibility
« Together for 360° Responsibility » reflète la vision de deuter d’une approche globale de la durabilité. Elle rappelle que la mise en œuvre de la deuter Promise concerne tous les membres de l’entreprise, et pas uniquement la direction et l’équipe CSR. Elle implique également une étroite collaboration avec les partenaires de fabrication.Les objectifs et les mesures en matière de développement durable sont intégrés dans les stratégies et le travail quotidien de tous les départements. Leur mise en œuvre est soutenue par des équipes transversales. L’Emission Reduction Team (ERT) regroupe par exemple des spécialistes de différents départements, qui assurent la coordination des mesures climatiques dans l’ensemble de l’entreprise.
Des règles et des directives clairement établies traduisent la deuter Promise en normes applicables dans les activités quotidiennes. Elles définissent la manière dont deuter et ses partenaires assument leurs responsabilités éthiques, sociales et environnementales.
Code de conduite de Schwan-STABILO
Le Code de conduite s’applique à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs ainsi qu’à toutes les entreprises du groupe Schwan-STABILO, y compris deuter. Il couvre à la fois les responsabilités environnementales et sociales, ainsi que l’intégrité des pratiques commerciales. Y sont notamment abordées la concurrence loyale, la lutte contre la corruption, la prévention du blanchiment d’argent, la gestion des conflits d’intérêts, la protection des données, la sécurité de l’information et la gestion responsable des biens de l’entreprise.
Lire le code de conduite du groupe Schwan-STABILO
deuter Promise Policy
La deuter Promise Policy définit des exigences contraignantes pour deuter et ses partenaires de fabrication. Sa mise en œuvre pratique est soutenue par deux lignes directrices :
Ligne directrice PERSONNES |
Ligne directrice PLANÈTE |
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Thèmes abordés :
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Thèmes abordés :
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Contenu :
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Contenu :
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Ces deux documents intègrent la deuter Promise dans les contrats, les exigences envers les fournisseurs et les processus opérationnels.
Supplier Handbook (guide des fournisseurs)
Ces politiques et lignes directrices sont recensées dans le « deuter Supplier Handbook ». Ce guide est communiqué aux fournisseurs de niveau 1 (Tier 1) ainsi qu’aux fournisseurs de matières et de tissus de niveau 2 (Tier 2) via une plateforme d’e-learning. Les mises à jour sont diffusées sur la même plateforme, et les fournisseurs sont tenus de transmettre les exigences à leurs sous-traitants.
Le guide contribue au devoir de diligence en améliorant la communication tout au long de la chaîne d’approvisionnement et en fournissant des conseils pour sa mise en œuvre.
Le devoir de diligence traduit concrètement la deuter Promise en un processus continu visant à identifier les éventuels impacts négatifs sur les personnes et l’environnement et à prendre les mesures nécessaires pour y remédier. Le cycle de devoir de diligence s’applique aux activités de deuter, à sa chaîne d’approvisionnement et à ses relations commerciales. Il comprend six étapes :
- deuter Promise Policy : Les politiques, directives et systèmes de management définissent les exigences à respecter pour une conduite responsable des activités.
- Identification et évaluation : L’impact potentiel et réel sur les droits humains, sur les conditions de travail et sur l’environnement est identifié et évalué.
- Prévention et atténuation : Des mesures sont prises afin de prévenir les impacts négatifs ou d’en réduire la probabilité de survenue et la gravité.
- Suivi : La mise en œuvre et les résultats des mesures font l’objet d’un suivi destiné à évaluer leur efficacité.
- Rapports transparents : Dans son Promise Report, deuter présente les mesures mises en œuvre pour gérer les risques et les impacts, et rend compte des progrès réalisés.
- Mesures correctives : Lorsque des impacts négatifs sont constatés, deuter recherche des solutions appropriées en collaboration avec les parties prenantes concernées.