Principi
La Promessa deuter definisce gli impegni di deuter nei confronti delle persone e del pianeta. I Principi al suo centro forniscono le strutture, la governance e i processi necessari per realizzarli.
La sostenibilità fa parte di tutti gli ambiti dell’attività di deuter ed è un tema ricorrente nelle riunioni della direzione. La responsabilità complessiva per i diritti umani e la due diligence ambientale spetta all’amministratore delegato e alla direzione esecutiva.
Il reparto CSR e Gestione della qualità riunisce responsabili della sostenibilità con competenze in diversi temi ambientali, sociali e di governance. Il responsabile CSR e Gestione della qualità risponde direttamente all’amministratore delegato.
Insieme per una responsabilità a 360°
“Together for 360° Responsibility” è la visione interna di deuter per un approccio complessivo alla sostenibilità. Chiarisce che rispettare la Promessa deuter coinvolge tutte le persone dell’azienda, non soltanto la direzione esecutiva e il team CSR. Richiede inoltre una stretta collaborazione con i partner produttivi.
Gli obiettivi e le misure di sostenibilità sono integrati nelle strategie e nel lavoro quotidiano di tutti i reparti. Team interfunzionali ne sostengono l’attuazione. Un esempio è il team per la riduzione delle emissioni, che riunisce esperti di diversi reparti per coordinare le misure per il clima in tutta l’azienda.
Regole e linee guida chiare traducono la Promessa deuter in standard per l’attività quotidiana. Definiscono come deuter e i suoi partner affrontano le responsabilità etiche, sociali e ambientali.
Codice di condotta del gruppo Schwan-STABILO
Il Codice di condotta si applica a tutti i dipendenti e a tutte le aziende del gruppo Schwan-STABILO, inclusa deuter. Comprende la responsabilità ambientale e sociale e l’integrità aziendale. Vi rientrano la concorrenza leale, la lotta alla corruzione, la prevenzione del riciclaggio di denaro, i conflitti di interesse, la protezione dei dati, la sicurezza delle informazioni e la gestione responsabile dei beni aziendali.
Leggi il Codice di condotta del Gruppo Schwan-STABILO
Politica della Promessa deuter
La politica della Promessa deuter stabilisce requisiti vincolanti per deuter e i suoi partner produttivi. Due linee guida ne sostengono l’attuazione pratica:
Insieme, questi documenti integrano la Promessa deuter nei contratti, nei requisiti per i fornitori e nei processi operativi.
Manuale per i fornitori
Queste politiche e linee guida sono raccolte nel Manuale per i fornitori deuter. Viene condiviso con i fornitori di livello 1 e con i fornitori di materiali e tessuti di livello 2 attraverso una piattaforma di e-learning. Gli aggiornamenti vengono comunicati tramite la stessa piattaforma e i fornitori devono trasmettere i requisiti ai propri subfornitori.
Il manuale sostiene la due diligence migliorando la comunicazione lungo la filiera e fornendo indicazioni per l’attuazione.
La due diligence collega la Promessa deuter a un processo continuo per individuare e affrontare i possibili impatti negativi sulle persone e sull’ambiente. Comprende le attività di deuter, le filiere e i rapporti commerciali e si articola in sei fasi:
- Politica della Promessa deuter: Politiche, linee guida e sistemi di gestione definiscono i requisiti per una condotta aziendale responsabile.
- Individuazione e valutazione: Vengono individuati e valutati gli impatti potenziali ed effettivi sui diritti umani, sulle condizioni di lavoro e sull’ambiente.
- Prevenzione e mitigazione: Vengono adottate misure per prevenire gli impatti negativi o ridurne la probabilità e la gravità.
- Monitoraggio: L’attuazione e i risultati vengono esaminati per valutare l’efficacia delle misure.
- Rendicontazione trasparente: deuter comunica come vengono affrontati i rischi e gli impatti e rendiconta i progressi nel deuter Promise Report.
- Misure di rimedio: Laddove si siano verificati impatti negativi, deuter collabora con i portatori di interessi pertinenti per individuare soluzioni appropriate.