Expert*innen für soziale und ökologische Nachhaltigkeit sowie Qualitätsmanagement und Reparatur

Verantwortungsvolle Multitalente entlang des gesamten Produktlebenszyklus  

Kreative Impulsgeber für innovative und begehrliche Produkte

Prozessaffine Taktgeber*innen für logistische Warenströme

DAS TUN WIR:

Unsere Aufgaben im Bereich Procurement sind vielfältig und umfassen neben dem Lieferantenmanagement, der Bedarfsermittlung und der Festlegung von Qualitätsstandards auch den Einkauf von Waren inkl. operativer Bestellabwicklung und Beschaffungslogistik. Im Supply Chain Management hingegen sorgen wir für eine effektive Organisation und Steuerung des Transports unserer Waren zum Kunden, ob in Form von Lieferungen an Distributionszentren, einzelnen Handelspartnern oder direkt an Endkunden. Ein Erfolgsfaktor ist dabei unser eigenes zentrales Lager in Gersthofen, in dem unser tatkräftiges Logistik-Team für das Lager- und Bestandsmanagement sowie die reibungslose Organisation der Auslieferungen sorgt.

Trendsichere Kommunikator*innen zwischen Zielgruppenbedürfnissen und Markenversprechen

DAS TUN WIR:

Von der Entwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie und dem Management der Marke über die Mitwirkung an der Produktentwicklung sowie der Planung und Durchführung von Veranstaltungen bis hin zur Unterstützung unserer Kolleg*innen im Vertrieb – wir im Marketing-Team üben eine Vielzahl von Funktionen aus, die alle maßgeblich zum Erfolg und Wachstum von deuter beitragen. Unser Team setzt sich aus unterschiedlichsten Rollen mit spezifischen Expertisen zusammen und besteht aus Grafikdesign, Trade Marketing, Digital Marketing, Content Production, Events & Trade Shows, PR und Sports Marketing. Wir arbeiten täglich daran, die Marke deuter erlebbar zu machen und unsere großartigen Produkte im besten Licht darzustellen. Ein hohes Maß an Kreativität ist dabei ebenso gefordert wie Präzision, analytische Fähigkeiten oder auch betriebswirtschaftliches Verständnis.

Überzeugungskräftige Netzwerker*innen für zufriedene Kunden und optimale Absatzzahlen

DAS TUN WIR:

Unsere Aufgabe im Vertrieb ist es, Produkte an unsere Kunden im In- und Ausland zu verkaufen und dabei optimale Absatzzahlen für das Unternehmen zu erzielen. Was so einfach klingt, ist herausfordernd, weil wir ganz unterschiedliche Kunden und Vertriebskanäle bedienen und überall ebenso spezifisch wie strategisch agieren wollen. Wir betreuen den stationären Sport- und Fahrradfachhandel in Deutschland ebenso wie internationale Distributoren und unsere Auslandstöchter, aber auch Online-Händler oder große Plattformkunden wie Amazon. Was uns bei allen Unterschieden in den einzelnen Vertriebsbereichen eint: wir sind Verkaufstalente mit viel Überzeugungskraft! Unser Ziel ist den Service für unsere Kunden mit den wirtschaftlichen Interessen unseres Unternehmens so auszubalancieren, dass am Ende alle Parteien zufrieden sind.

Organisationstalente für TRANSFORMATION und Finanzen

DAS TUN WIR:

Bei uns steht alles im Zeichen von Finanzkennzahlen sowie der Gestaltung effizienter Prozesse und digitaler Strukturen. Die Teams Controlling & Rechnungswesen, Transformation & Innovation sowie Compliance & Risikomanagement fallen darunter. Gemeinsam gestalten wir die zahlenbasierte Grundlage für die Unternehmenssteuerung und spielen eine zentrale Rolle in der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. Von der Geschäftsjahresplanung über das Projektmanagement bis hin zum prozessintegrierten Vertragsmanagement tragen wir zur Effizienz und Agilität des Unternehmens bei, wodurch nachhaltiger Erfolg sichergestellt wird.

Vertrauensvolle Menschenkenner*innen mit Empathie und analytischem Verständnis

DAS TUN WIR:

Im Personalbereich laufen die Fäden für eines der zentralsten Themen zusammen, das es für uns als Unternehmen überhaupt gibt: die Menschen, die hier arbeiten, um gemeinsam unsere Unternehmensziele zu verwirklichen. So vielfältig die Mitarbeitenden und deren Aufgaben sind, so groß ist auch die Spannbreite der Themen im HR-Team. Ob für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte oder den Betriebsrat – wir kümmern uns um alle Anliegen, die für eine gute Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre wichtig sind. Unser Aufgabenspektrum erstreckt sich dabei von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zu einer individuellen Personalentwicklung und umfassenden Betreuung der Mitarbeitenden, die eine effiziente Personalverwaltung und reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung miteinschließt.